Исследование: матери, работающие на удаленке, зарабатывают больше
Женщины с детьми, работающие удаленно или в гибридном режиме, зарабатывают в среднем на 9–12% больше, чем их коллеги, ежедневно ездящие в офис. К такому выводу пришла Йоханна Пауликс из Университета Вупперталя (Германия), проведя масштабное исследование на основе данных UK Household Longitudinal Study, в котором участвовали почти 9 тысяч работающих взрослых.
Главная неожиданность в том, что эффект повышения дохода наблюдался только у матерей. У отцов, мужчин и женщин без детей никакого устойчивого роста зарплаты при переходе на удаленную работу зафиксировано не было. Более того, в некоторых случаях он даже немного снижался.
Пауликс проанализировала данные крупнейшего в Великобритании лонгитюдного исследования, в рамках которого с 2010 по 2019 год отслеживались доходы, режим работы и семейное положение десятков тысяч человек. Используя статистические модели, она пришла к неожиданному выводу: удаленный формат работы повышает доходы только у матерей — и это не зависит от возраста, образования или наличия партнера.
"Удаленный режим работы помогает матерям лучше планировать свой день и совмещать работу с домашними обязанностями. Даже в развитом обществе большая часть семейных задач по-прежнему ложится на женщин", — поясняет Пауликс.
Интересно, что отцы, работающие удаленно, не получают аналогичной финансовой выгоды. Их доход в среднем остается на прежнем уровне, как и у бездетных сотрудников.