Супермаркеты будут платить штрафы за вычеты из зарплат кассиров
После полутора лет расследований, вызвавших большой резонанс дело об эксплуатации кассиров в крупнейших израильских сетях супермаркетов наконец-то подошло к концу. Национальный суд по трудовым спорам признал сеть супермаркетов Victory виновной в нарушении прав работников после обширного расследования, проведенного Ynet и Едиот Ахронот. Теперь Кнессет принимает меры по наказанию торговых сетей, эксплуатирующих кассиров.
Кнессет одобрил в первом чтении законопроект, предложенный депутатом Эфрат Райтен Маром, направленный на борьбу с незаконными вычетами заработной платы у работников - практикой, распространенной в настоящее время в различных секторах, включая автозаправочные станции, продуктовые магазины и магазины одежды.
Согласно законопроекту, работодатель не имеет права вычитать из зарплаты работника или взимать с него "какую-либо сумму для компенсации или возмещения ущерба имуществу, находящемуся в ведении или пользовании работника, возникшего в результате нормального износа или в ходе обычной работы, включая недостачу в кассовом аппарате". Однако законопроект разрешает работодателям вычитать из зарплаты "фиксированный и конкретный долг" при условии, что они подробно укажут источник долга, дату его возникновения, сумму, график платежей и дату исполнения обязательств.
Кроме того, если суд по трудовым спорам установит, что работодатель сознательно производил незаконные вычеты из заработной платы, он может присудить пострадавшему работнику компенсации - за счет штрафа с работодателя в размере до 5 000 шекелей за каждое нарушение.
Как сообщалось ранее, в ходе расследования была выявлена незаконная практика ведущих сетей супермаркетов, включая Victory, которые вычитали недостачи на кассах из минимальной зарплаты кассиров, нарушая трудовое законодательство. По данным Ynet, суд признал компанию A.B.A. Victory Management and Maintenance Ltd. и ее руководителя Авраама Равида виновными в многочисленных серьезных нарушениях трудового законодательства, включая незаконные вычеты из заработной платы, невыплату минимальной заработной платы, невыплату компенсации за сверхурочную работу и незаконное требование финансовых гарантий от работников. В качестве наказания компания и Равид были оштрафованы на 130 000 шекелей и обязались воздерживаться от подобных нарушений в будущем.