Менеджеры среднего звена — лидеры по уровню стресса на работе
Руководители среднего звена сегодня сталкиваются с наиболее высоким уровнем стресса среди всех сотрудников. Согласно исследованию, проведенному британской компанией Capterra, 75 % менеджеров признаются, что испытывают перегрузку, выгорание и постоянное напряжение.
Основная причина этого — необходимость совмещать управленческие и индивидуальные задачи. Из-за этого 61 % опрошенных жалуются на нехватку времени для выполнения всех обязанностей в течение рабочей недели. При этом значительная часть их рабочего времени (44 %) уходит на совещания.
Еще одной серьезной проблемой, выявленной исследованием, стала неподготовленность к руководящей роли. Оказалось, что 77 % менеджеров среднего звена не проходили никакого обучения управлению до получения своей должности. Впоследствии многие из них испытывают нехватку ключевых навыков: половина опрошенных хотели бы пройти тренинг по разрешению конфликтов (50 %), далее по популярности идут обучение управлению проектами (37 %), делегированию (32 %) и тайм-менеджменту (31 %).
Обратная связь с руководством, которая могла бы помочь в профессиональном росте, также остается на низком уровне: 51 % менеджеров среднего звена утверждают, что их начальство редко или вообще никогда не проводит с ними индивидуальные встречи для обсуждения работы.
Все эти факторы приводят к тому, что почти четверть опрошенных (24 %) уже активно ищут новую работу.