NASA при Байдене потратило $20 млн на антирасистские тренинги
Под влиянием действий бывшего президента Джо Байдена должностные лица NASA реализовали стратегический план по внедрению DEI во все операции агентства, изменив критерии набора персонала, оценки эффективности работы и продвижения по службе.
Группа по надзору за налогоплательщиками Open The Books раскрыла политизацию космического агентства в опубликованном в среду отчете, в котором представлен целый ряд документов, полученных по различным запросам в публичных архивах.
"Миссия NASA слишком рискованна, чтобы отвлекаться на политику идентичности", — сказал генеральный директор Open The Books Джон Харт изданию The Post. "Ньютоновская физика и возвращение в атмосферу не заботятся об антирасистских разговорах и политике "утверждения" гендера. У NASA есть возможность сделать один маленький шаг к финансовой ответственности и один гигантский скачок к здравому смыслу".
Выяснилось, что NASA выделило более $20 млн на гранты и контракты в рамках программы "Разнообразие, равенство и инклюзивность" (DEI) во время правления администрации Байдена, раскошелившись на тренинги по "скрытой предвзятости", переговоры с так называемыми "антирасистскими" авторами , "гендерно-утверждающие" руководящие принципы на рабочем месте и агрессивное присутствие левых СМИ.